Кадровый учет аутсорсинг В небольших фирмах проблем с ведением кадрового учета проблем, как правило, не возникает. Однако работы могут выполняться неквалифицированным работником. Поэтому желательно воспользоваться услугами опытных специалистов с большим опытом работы, которые предоставят услуги по кадровому делопроизводству. Кадровое делопроизводство или кадровый учет – это деятельность, основанная на регламентировании трудовых отношений работодателя и специалиста, когда учет их движений осуществляется на основании трудового кодекса России и первичных кадровых документов. Читать далее Что относится к кадровому учету? Подробнее Почти вся кадровая документация обладает коммерческой или юридической ценностью. С использованием этих документов в роли письменных доказательств, у любого руководителя есть шансы на утверждение своих позиций в суде. Особое внимание следует уделять последовательности составления трудовой книжки, которая считается главной документацией для расчетов рабочего и страхового стажа специалиста. Введение кадрового учета Услуги кадрового учета становятся востребованными в следующих сферах: для производственных, торговых и торгово-розничных компаний со средней численностью работников; численностью работников; для представителей IT бизнеса; для малых предприятий; для сервисных центров; для издательств и редакций; для ремонтных компаний, крупных непрофильных фирм и пр. Ответственность за ошибки в кадровом учете В состав кадрового учета компании входит составление должностных инструкций и трудовых договоров, оформление приказов, ведение учетного табеля, регистров учета кадров и составление личных карточек. При приеме новых специалистов на работу необходимо делать копии паспорта, пенсионного страхового свидетельства, военного билета, страхового полиса, ИНН, документа об образовании. Копии должны храниться в отделе кадров вместе с трудовой книжкой. Также составляется трудовой договор не позже 3 рабочих дней от допуска специалиста к деятельности. Трудовой договор должен отражать величину зарплаты, условия труда, различные надбавки и доплаты. Все эти действия нуждаются в точности и соблюдения требований трудового кодекса, однако обязанности возлагаются на неопытных специалистов. Почему услуги кадрового учета выгоднее специалиста в штате? Как правило, ведение кадрового учета является хлопотным занятием, так как необходимо оформлять многочисленные документы (приказы о приемке или увольнении, переводе, командировках, отпуске и пр.). Для решения таких задач требуется содержать в штате специалиста по работе с персоналом. В основном, из-за отсутствия данного сотрудника, такие работы возлагаются на бухгалтера, секретаря или даже на собственника компании. С помощью услуги по ведению кадрового делопроизводства от компании ЦентрКонсалт потребность в содержании собственного отдела кадров отпадает. Наша компания предоставляет квалифицированные услуги в области постановки и ведения кадрового учета. Специалисты окажут помощь в решении любых вопросов, относящихся к ведению кадрового учета, составлению кадровой документации, регламентирующей взаимосвязь работодателя и специалиста. К услугам по ведению кадрового делопроизводства относится консультирование по Трудовому праву и учету кадров, составление различных документов на основании российского законодательства. Мы организуем кадровый учет с нуля! Часто на предприятиях работники ведут безответственный и неправильный кадровый учет. Поэтому восстановление кадрового учета здесь будет нерациональным. Чтобы сделать кадровый учет с нуля, следует выполнить следующие задачи: приобрести необходимые законы, специализированные программы и литературу; ознакомиться с копиями учредительной документации данной фирмы; определиться со списком необходимой документации для ее составления и документов, которые должны быть на участке (учредительных бумаг, трудовых договоров, штатного расписания и пр.); правильно оформить генерального директора или руководителя; составить правила о трудовом распорядке и штатное расписание; составить стандартный образец трудового договора с работниками; подготовить другие документы для последующей деятельности (книгу учета, регистрационные журналы, бланки приказов и пр.); назначить ответственное лицо за ведение трудовых книг. Стоимость кадрового учета Стоимость кадрового учета зависит от оборотов вашей компании. Услуга предоставляется в рамках тарифов бухгалтерского обслуживания. К услугам по ведению кадрового делопроизводства относится консультирование по Трудовому праву и учету кадров, составление различных документов на основании российского законодательства. Внимание! В случае форс-мажорных обстоятельств наша компания гарантирует вам 100% возврат денежных средств. Вам также могут понадобиться Восстановление бухгалтерского учета Ведение управленческого учета Уменьшение налога УСН Бухгалтерское обслуживание