Первый этап
Начальный этап – утверждение комиссии для СОУТ специальным постановлением. Созданная комиссия полностью отвечает за качество проведенных работ по спецоценке, поэтому в ее составе должны присутствовать:
- Инженер, отвечающий за охрану труда на предприятии.
- Работники из отдела кадров.
Председатель комиссии – представитель начальства предприятия.
Второй этап
Проведение СОУТ регулировано специальным актом, в котором содержится:
- Определение и разграничение должностных обязанностей кадровой службы и отдела по охране труда.
- Закрепление списка обязанностей сотрудников кадрового отдела по СОУТ.
При наличии этого списка необходимо его проверить и скорректировать, если это требуется.
Третий этап
В нормативные акты, отвечающие за персональную информацию о работниках, вносятся изменения после проверки.
Оповещение работников о результатах спецоценки
После того, как производится специальная оценка условий труда, сотрудник проверяемой компании должен ознакомиться с результатами и подписаться, подтверждая информацию. В случае, когда человек не желает ставить свою подпись, комиссией создается специальный акт.
Чтобы назначить страховую пенсию, необходимо учитывать целый список должностей, специализаций и учреждений, где работал человек. Приведенные данные полезны в случае, когда специалистом при проведении СОУТ были выявлены небезопасные условия для производства работ.
В случае, когда трудовые условия признаются небезопасными, но фирма-работодатель не вносила взносы в Пенсионный фонд за своего работника, сотруднику будет отказано в выходе на пенсию ранее положенного срока.