Обучение пожарно-техническому минимуму в Санкт-Петербурге
Обучение пожарно-техническому минимуму
Обучение пожарно-техническому минимуму
Под таким понятием, как пожарно-технический минимум, стоит понимать минимальный набор знаний в области пожарной безопасности. Область полученных работниками в процессе освоения соответствующих программ знаний должна касаться правил действий при возникновении пожароопасных ситуаций, непосредственно пожаров, а также нюансов использования средств тушения огня и т. п. В этом и заключается ПТМ.
Форматы освоения
Прохождение программ может быть развернуто в рамках различных форматов. К примеру, иногда оно может проходить с отрывом от исполнения должностных обязанностей, иногда без этого отрыва. Есть нюансы:
1. В первом случае процесс чаще всего организуется для руководящего состава, а также лиц, ответственных за поддержание условий пожарной безопасности на том или ином объекте.
2. Если же речь касается прохождения программ без отрыва от работы, осваивать их могут прочие категории сотрудников. Процесс может быть организован как членами руководящего состава, так и сотрудником, который назначен приказом руководства.
В общем случае процесс может быть организован:
-
по мере освоения общего, среднего, дополнительного образования;
-
во время исполнения обязанностей в компании, то есть непосредственно во время трудовой деятельности и т. п.
Специалист в данном направлении
Когда необходимо
.jpg "Когда необходимо")
Необходима организация обучения работников пожарно-техническому минимуму:
-
в процессе трудоустройства для всех новых кадров в сроки не позже календарного месяца с даты подписания трудовых соглашений;
-
при условии ведения деятельности сотрудниками на потенциально опасных объектах не реже раза в год.
В прочих случаях оно должно проводиться не реже раза в 3 года.
Особенности
Обучение членов руководящего состава, как и некоторых прочих категорий сотрудников, невозможно в рамках организации. Именно по данной причине они должны осваивать программы в:
-
учебных центрах;
-
специализированных учреждениях и т. п.
Кому нужно обучение
Приведем некоторые примеры должностей, для которых процедура является обязательной. Среди них:
1. Директора, ведущие инженеры, специалисты узкого профиля (главные механики и т. п.). В общем случае речь о руководящем составе предприятия, члены которого так или иначе отвечают за принятие управленческих решений. Они должны проходить обучение в специализирующихся организациях.
2. Лица, которые так или иначе отвечают за обеспечение пожарной безопасности.
3. Директора сезонных, действующих на постоянной основе организаций, если они ведут спортивную, лечебную работу.
4. Кадровый состав компаний, занятых в области реализации огневых работ. Примеры: электросварка, газовая резка и т. п.
Впоследствии такие работники должны сдавать экзамен на знание правил пожарной безопасности, нюансов обращения со средствами тушения открытого огня и т. п.
Продолжительность
Продолжительность зависит от множества факторов, к примеру, от конкретной занимаемой должности, от содержания программ и т. д. Множество учебных центров при этом ориентируется при подготовке программ на такие факторы, как оперативность освоения и содержательность.
Средняя продолжительность программ в данном контексте колеблется от 20 до 40 часов.
Подтверждение успешного освоения
Организация обучения ПТМ в рамках компании или же в учебном центре предполагает не только процесс освоения отдельных программ сотрудниками, но и последующую аттестацию.
Если речь касается обучения кадрового состава руководителем или специалистом, назначенным руководством, могут быть разработаны особые тесты, составлены экзаменационные вопросы прямо внутри предприятия. За аттестацию будет отвечать комиссия, назначенная соответствующим приказом. Ее члены будут оценивать качество и уровень освоения всех знаний и навыков.
Если речь касается аттестации по ПТМ руководителей, за процедуру будет отвечать комиссия, сформированная на базе учебного центра.
Есть некоторые нюансы. К примеру, если комиссия формируется в компании, в ее состав необходимо включить не менее трех человек. К ним предъявляется требование: каждый обязан успешно пройти обучение пожарно-техническому минимуму непосредственно до включения в состав комиссии.
В состав комиссий, формируемых на базе учебных центров для оценки качества освоения ПТМ, могут входить:
-
инструкторы по пожарной безопасности;
-
преподаватели;
-
прочие сотрудники центров обучения пожарно-техническому минимуму и т. п.
Нормативы и ПТМ
Если обучение сотрудников проводится руководителем или ответственным за это специалистом в рамках компании, крайне необходимо руководствоваться положениями отраслевых нормативных актов. Приведенные далее законы прямо или косвенно касаются вопросов обучения пожарно-техническому минимуму.
1. №69-ФЗ «О пожарной безопасности». Документом рассмотрены вопросы пожарной безопасности, в том числе те, которые касаются ПТМ.
2. №123-ФЗ «Технический регламент о требованиях пожарной безопасности». Его положениями стоит руководствоваться специалисту, отвечающему за проведение обучения.
3. Различные приказы МЧС, к примеру, №645, а также «Правила противопожарного режима в РФ» №390.
Ответственность
Ответственность
При условии нарушения отраслевых требований, что может стать следствием некорректного, несвоевременного или неполного обучения ПТМ, со стороны надзорных органов могут быть применены санкции. Особенно жесткими они могут стать в случае, если несвоевременное или неполное освоение ПТМ привело к пожарам, инцидентам или ЧС.
Приведем примеры. Если в организации нет документов, подтверждающих факт освоения ПТМ сотрудниками, а также факт регулярного прохождения соответствующих программ, некоторые категории могут столкнуться с обязанностью платить штрафы.
1. Для должностных лиц величина штрафов может составить 6-15 тыс. руб.
2. Для руководителей – 150-200 тыс.
Если следствием некорректного, неполного или несвоевременного освоения сотрудниками ПТМ, программ повышения квалификации в области ПТМ стало возникновение пожара, при этом был причинен ущерб имуществу третьих лиц, здоровью сотрудников и прочих людей, должностные лица будут обязаны оплатить штраф в 40-50 тыс., а непосредственно компания – 350-400 тыс.
Вы – руководитель бизнеса? Желаете освоить программу пожарно-технического минимума? Может, хотите провести обучение кадрового состава? Обращайтесь за услугами «Центрконсалт». Мы поможем! Почему стоит обратиться к нам:
Как мы работаем:
Видео отзывы наших клиентов
Подвернулся хороший контракт, и исходя из этого нам нужно было в кратчайшие сроки подтвердить, что наша компания удовлетворяет стандартам ИСО, необходимо было пройти сертификацию, и недолго думая, мы решили обратиться в компанию «Центрконсалт». Спустя время мы забрали сертификат. Компания «Центрконсалт выполнила свою работу качественно и оперативно.
Всех приветствую, запланировали выполнение работ по установке противопожарных систем, но перед этим нам нужно было получить лицензию МЧС, обратились в компанию Центрконсалт, не прогадали, компания выполнила свою работу как положено и ровно в срок.
С большой благодарностью оцениваю сотрудничество и полученную услугу от Центрконсалт на 5 звёзд. Регистрацию сделали в установленный срок. Несмотря на спорный товарный знак, все равно предложили варианты, которые в результате были успешно зарегистрированы. Спасибо.
В прошлом году наша организация обратилась в Центрконсалт за помощью в получении лицензии ФСБ на гостайну, которой мы планируем заниматься. Нам была озвучена стоимость данной услуги и условия. От нас только требовалась оплачивать этапы и предоставлять нужные документы. В результате спустя достаточно продолжительное время мы получили долгожданную лицензию. Выражаем огромную благодарность сотрудникам и руководству компании Центрконсалт.
В нашей компании возник вопрос по поводу получения лицензии ФСБ на гостайну. Поскольку мы понимали, что самостоятельно с данной процедурой не справится, по совету наших хороших знакомых, обратились в компанию Центрконсалт. Процедура оказалась достаточно продолжительной и нелегкой, периодически возникало множество аспектов. Однако в конечном итоге положительный результат мы получили. Благодарим Вас.
выражает искреннюю признательность компании ООО «Центр Развития Бизнеса» ИНН 0274911020 за оказанные услуги, связанных с подготовкой и оформлением документов для вступления в СРО Ассоциация строителей "Профессиональное сообщество строителей".
За время нашего сотрудничества специалисты компании - Юнусова Розалина и Мельникова Анастасия проявили себя ответственными работниками и профессионалами высокого уровня.
Надеемся на дальнейшее плодотворное сотрудничество
За время нашего сотрудничества специалисты компании ООО «Финконсалт» - Юнусова Розалина и Минниханова Екатерина проявили себя ответственными работниками и профессионалами высокого уровня.
Благодарим за совместное сотрудничество, желаем достижения новых высот в своей отрасли.
выражает искреннюю признательность компании ООО «Центр Развития Бизнеса» ИНН 0274911020 за оказанные услуги, связанные с подготовкой и оформлением документов для вступления в СРО Ассоциация "Объединение строительных организаций Екатеринбурга и Свердловской области"
За время нашего сотрудничества специалисты Компании - Юнусова Розалина и Гильченко Владислав проявили себя ответственными работниками и профессионалами высокого уровня.
Надеемся на дальнейшее
Коллектив ООО «РЭКО-ЭНЕРГО» выражает глубокую признательность Вам и Вашему трудовому коллективу, и лично Юнусовой Розалине, за профессиональное мастерство и управленческий талант в подготовке документов, выполнении качественной и своевременной работы. Проделанная работа позволяет судить о том, что Вы являетесь надежным и добросовестным партнером.
Искренне желаем Вам новых профессиональных достижений, успехов и процветания и надеемся на дальнейшее продуктивное
