Лицензия на монтаж пожарной сигнализации в Санкт-Петербурге под ключ

Важность правильной установки пожарной сигнализации обусловлена тем, что ее работоспособность так или иначе определяет степень сохранности имущественных ценностей, уровень защиты жизни и здоровья людей. Именно это обуславливает необходимость получения соответствующей лицензии, подтверждающей квалификацию и возможности специализирующейся на монтаже пожарной сигнализации фирмы.
Важно подчеркнуть, что за деятельностью подобных фирм следит государство. Ответственный орган в данном контексте – МЧС.
Итак, когда и зачем нужна лицензия? Тогда, когда некий ИП или некая фирма занимается предоставлением услуг монтажа сигнализации. Зачем? Все просто: без лицензии на установку пожарной сигнализации такие ИП и фирмы не смогут законно:
• обслуживать, осматривать, ремонтировать сигнализационные системы;
• устанавливать их;
• заниматься разработкой проектов монтажа и т. п.
Лицензию можно получить как на все виды работ, касающиеся установки и обслуживания сигнализационных систем, так и на отдельные.

Для получения разрешения на осуществление деятельности, связанной с установкой и обслуживанием пожарных сигнализаций, фирма или ИП должны иметь в штате квалифицированных сотрудников, стаж работы которых и опыт отвечают требования, установленным законодательно. То же касается количества таких работников.
Важно подчеркнуть, что это количество напрямую зависит от спектра услуг, оказываемых фирмой или ИП. В общем случае принципы соответствия следующие:
• если фирма принимает решение об оказании 1-2 услуг, например, обслуживанием и непосредственно монтажом, необходимо наличие в штате хотя бы одного сотрудника, который разбирается в, что понятно, монтаже и обслуживании;
• если количество услуг – 3, необходимо наличие, соответственно, 3-х сотрудников;
• для случая с 4-мя услугами – минимум 5 сотрудников;
• лицензии на оказание более широкого спектра сопутствующих услуг могут быть получены, если работников с соответствующим стажем и опытом не менее шести.
Каждый из сотрудников вне зависимости от их количестве должен отвечать ряду требований, установленных отраслевыми нормативными актами. Среди этих требований:
1. Наличие высшего или среднего специального образования. Важно, чтобы это образование, что понятно, было профильным.
2. Хотя бы 50% сотрудников фирмы должны обладать стажем в сфере деятельности от 3-х лет.
3. С определенной законами периодичностью (раз в 3 года) сотрудники должны повышать квалификацию в аккредитованных МЧС заведениях.
Это касается одинаково и ИП, и юридических лиц. Единственный нюанс: индивидуальный предприниматель обязательно должен иметь профильное образование, хотя для руководителя компании это условие необязательно (его образование может быть непрофильным).