Сэкономим ваши расходы на содержание отдела кадров, взяв на себя ведение кадрового учета вашей компании
Кадровый учет от 3 500 рублей

Мы перезвоним Вам за 8 секунд!

Бесплатная консультация

Кадровое делопроизводство или кадровый учет – это деятельность, основанная на регламентировании трудовых отношений работодателя и специалиста, когда учет их движений осуществляется на основании трудового кодекса России и первичных кадровых документов.

Кадровый учет компании

В крупных компаниях ведение кадрового учета принадлежит целому отделу, а в небольших фирмах такую функцию могут возложить на офис-менеджера или бухгалтера.

В небольших фирмах таких сложностей не происходит, но работы могут осуществляться неквалифицированным работником.

Поэтому желательно воспользоваться услугами опытных специалистов с большим опытом работы, которые предоставят услуги по кадровому делопроизводству.

Что относится к кадровому учету?

Почти вся кадровая документация обладает коммерческой или юридической ценностью. С использованием этих документов в роли письменных доказательств, у любого руководителя есть шансы на утверждение своих позиций в суде.

Особое внимание следует уделять последовательности составления трудовой книжки, которая считается главной документацией для расчетов рабочего и страхового стажа специалиста.

Кадровый учет

Введение кадрового учета

Услуги кадрового учета становятся востребованными в следующих сферах:

  • для производственных, торговых и торгово-розничных компаний со средней численностью работников;
  • для представителей IT бизнеса;
  • для малых предприятий;
  • для сервисных центров;
  • для издательств и редакций;
  • для ремонтных компаний, крупных непрофильных фирм и пр.

В состав кадрового учета компании входит составление должностных инструкций и трудовых договоров, оформление приказов, ведение учетного табеля, регистров учета кадров и составление личных карточек.

При приеме новых специалистов на работу необходимо делать копии паспорта, пенсионного страхового свидетельства, военного билета, страхового полиса, ИНН, документа об образовании. Копии должны храниться в отделе кадров вместе с трудовой книжкой. Также составляется трудовой договор не позже 3 рабочих дней от допуска специалиста к деятельности. Трудовой договор должен отражать величину зарплаты, условия труда, различные надбавки и доплаты.

Все эти действия нуждаются в точности и соблюдения требований трудового кодекса, однако обязанности возлагаются на неопытных специалистов.

Стоимость кадрового учета

Обороты Стоимость / месяц
До 250 000 р. 3 500 р.
До 500 000 р. 5 500 р.
До 1 млн. 10 000  р.
1-2 млн. 13 000 р.
2-3 млн. 14 000 р.
3-4 млн. 17 000 р.
4-6 млн. 22 000 р.
от 6 млн. Индивидуально

Расчет стоимости ведения кадрового учета

Мы перезваниваем за 8 секунд

Почему услуги кадрового учета выгоднее специалиста в штате?

Как правило, ведение кадрового учета является хлопотным занятием, так как необходимо оформлять многочисленные документы (приказы о приемке или увольнении, переводе, командировках, отпуске и пр.). 

Для решения таких задач требуется содержать в штате специалиста по работе с персоналом. В основном, из-за отсутствия данного сотрудника, такие работы возлагаются на бухгалтера, секретаря или даже на собственника компании. С помощью услуги по ведению кадрового делопроизводства от компании ЦентрКонсалт потребность в содержании собственного отдела кадров отпадает.

Наша компания предоставляет квалифицированные услуги в области постановки и ведения кадрового учета. Специалисты окажут помощь в решении любых вопросов, относящихся к ведению кадрового учета, составлению кадровой документации, регламентирующей взаимосвязь работодателя и специалиста.

К услугам по ведению кадрового делопроизводства относится консультирование по Трудовому праву и учету кадров, составление различных документов на основании российского законодательства.

Услуги кадрового учета

Мы организуем кадровый учет с нуля!

Часто на предприятиях работники ведут безответственный и неправильный кадровый учет. Поэтому восстановление кадрового учета здесь будет нерациональным. Чтобы сделать кадровый учет с нуля, следует выполнить следующие задачи:

  • приобрести необходимые законы, специализированные программы и литературу;
  • ознакомиться с копиями учредительной документации данной фирмы;
  • определиться со списком необходимой документации для ее составления и документов, которые должны быть на участке (учредительных бумаг, трудовых договоров, штатного расписания и пр.);
  • правильно оформить генерального директора или руководителя;
  • составить правила о трудовом распорядке и штатное расписание;
  • составить стандартный образец трудового договора с работниками;
  • подготовить другие документы для последующей деятельности (книгу учета, регистрационные журналы, бланки приказов и пр.);
  • назначить ответственное лицо за ведение трудовых книг.
Восстановление кадрового учета

Как заказать кадровый учет для организации в "ЦентрКонсалт"

Компания ЦентрКонсалт предоставляет комплекс услуг по ведению кадрового учета: увольнение, перемещение или приемку работников, составление отпусков, заполнение журналов, ведение воинского учета, регистрационных книг и личных дел. 

Как мы работаем:

Шаг 1. Вы оставляете заявку на консультацию на нашем сайте

Шаг 2. Мы консультируем вас по телефону и договариваемся о возможной встрече

Шаг 3. Мы заключаем договор на кадровое обслуживание

Шаг 4. Вашей компании назначается куратор, координирующий все услуги

Шаг 5. Куратор распределяет ваши запросы между специалистами

Шаг 6. Вы получаете быструю помощь по любым кадровым вопросам

В результате: с момента подписания договора до завершения будет предоставляться кадровый учет вашей организации, состоящий из ведения журналов учета, трудовых договоров и книжек, других документов.

Клиентам предоставляется гарантия качества реализуемых работ, предусматривающих ведение кадрового делопроизводства, соответствие их законодательным нормативам.

Преимущества получения ведения кадрового учета в "Центрконсалт"?

Автоматизация кадрового учета

Кадровый учет под ключ!

Увольнение, перемещение или приемку работников, составление отпусков, заполнение журналов, ведение воинского учета, регистрационных книг и личных дел.

Экономия времени на ведении кадрового учета

Экономия Вашего времени

Всю необходимую документацию будут вести наши специалисты, раз в месяц Вы будете получать отчет о выполненных работах

Лучшие кадровые специалисты для ведения кадрового учета

Лучшие HR в Санкт-Петербурге

У нас работают профессионалы своего дела. Повышение квалификации специалистов производится 2 раза в месяц. Каждые полгода мы проводим собственную аттестацию

Стоимость ведения кадрового учета от 2500 рублей

Экономия от 30 000 рублей

Вам не нужно нанимать кадрового специалисты и создавать отдел по работе с персоналом. Экономия от 30 000 р. на одном специалисте

Восстановление кадрового учета и другие услуги

Дополнительные услуги

Проведение аудита, восстаоновление кадрового учета, обследование качества кадрового делопроизводства, бесплатная консультация по вопросам кадрового учета

Гарантия качества на кадровый учет в ООО и ИП

Качество - наша цель!

Мы гарантируем профессиональное оказание услуг по ведению кадрового учета официальным договором

Отзывы клиентов, заказавших ведение кадрового учета в "ЦентрКонсалт"

 

telephoneЗаказать звонок